• Halumni

    「未来共創型企業」の伴走者

     

     

    経営と社員全員が一つになり、事業の継続と変革に取り組み、共に未来を創ることを志す企業を増やしたい。

    Halumni(ハルムナイ)は、そうした「未来共創型企業」を目指す企業に寄り添い、

    その企業の本質価値と社員一人ひとりの想いに耳を傾けながら

    未来への最適解を提供するユニット(チーム)です。

     

     

     

     

     

  • 私たちHalumniとは

     

    私たちは広告会社「博報堂」で企業ブランディング、マーケティング、クリエイティブ、組織改革、人材開発に長く携わり、

    現在はそれぞれが設立した会社で活動するメンバーが、プロジェクトに合わせて「ユニット」という形で

    最適な連携を図りながら、企業と伴走しオーダーメイドの解決策を提案するチームです。

     

    メンバーそれぞれが個別の専門性と視点を持ちながら、「未来共創企業」を志向する

    その会社特有の状況・課題に向き合い、伴走しながら

    プロフェッショナルチームとして最適解の実装を支援します。

     

     

     

    目指していくのは

    未来共創型企業の実現

     

    今、多くの企業がビジョン型の経営を進めていく中、

    経営が描く企業の未来像と、社員のモチベーションのミスマッチは大きな課題といえます。

     

    経営層がどんなに練り上げられた企業のビジョンをつくっても、それが社員のモチベーションと結びついたものでなければ、未来を実現させることは難しいのではないでしょうか。


    私たちは長く続く企業ほど、企業の未来を社員全員が共有し、一体感を持って動いていると考えます。大切なのは企業が描く未来が、一人ひとりの社員の自己実現、幸せにつながっていく循環。その循環を大きな企業だけでなく、すべての企業に届けること。それによって社会に活力を創り出していくことを、私たちは目指しています。
     

     

     

     

    私たちが提供できるサービス

    経営の未来像を更新する X 社員の共創力を強化する

     

    未来共創企業として成長していくためには、「経営の未来像」を適時適切に更新しながら、それと連動するかたちで「社員の共創力」を高めること求められます。

     

    私たちは経営層・社員との対話・傾聴を何よりも大切にします。その中から見えてくる、その企業にとってオンリーワンの未来像デザインとHRアクティビティをセットにした解決策の構築を提案します。

     

    ・ブランティング/リ・ブランディング

     (抽出、構築、発信、浸透)

    ・ビジョン/未来戦略構築支援

    ・組織・制度分析

    ・コーチング

    ・ワークショップ

    ・人材開発プログラム

     (体系、ヒューマニティ、スキル、キャリア)

     

    その他、必要に応じて他のプロフェッショナルのネットワークを活用しながら、最適解をご提案します。

     

  • news

    June 9, 2021
    6/1 セカンドキャリアの拓き方 ~50代会社員へのヒント(上)第2の人生のステップ 会社辞めず、週末バイトも有効
  • Member

     
     

    小澤松彦

    Mitsuhiko Ozawa

     

    専門は企業ブランディング、人財ブランディングのプロデュース。

    企業や人が持っている「強みの本質」とは何かを考えることを大切にしている。

    2014年 、セカンドキャリアサービスの(社)社会人材学舎起業に参加。

    多くのシニアワーカーに寄り添い、セカンドキャリアの実現をサポートしてきた。

    2016年に独立。2017年からは(公)経済同友会と兼業になる。

     

    合同会社sfidaM設立・代表。  

    日経電子版 NIKKEI STYLE「セカンドキャリアのすすめ」コラム執筆

     
     

    橋本直彦

    Naohiko Hashimoto

     

    マーケティングデイレクター・ブランディングディレクター
    B2C、B2Bに関わらず、また企業規模や業種に関わらず、
    幅広い分野での課題解決携わってきた。
    全ての企業に「らしさ」は存在し、その「らしさ」を磨き上げる事で、
    働く個人にとっても、また社会にとっても「いい会社」
    として輝けると信じる。
     
    2017年、(株)Simplegood設立・共同代表。

    村田徹

    Toru Murata

     

    クリエイティブデイレクター・コピーライター
    数多くの企業の広告キャンペーン、商品開発、ブランディングを担当。
    現在では広告クリエイティブ領域だけでなく
    企業の経営理念・長期ビジョン開発、事業コンセプト開発、
    さらに経営トップのスピーチライティングなど、
    ブランディングから経営領域まで幅広い領域で、言葉を軸にした
    コンサルティングとクリエイティブディレクションを専門としている。
     
    2017年、(株)Simplegood設立・共同代表。
     
     

    手塚 豊

    Yutaka Tezuka

     

    マーケティングプラナー・リサーチャー
    マーケティング・ブランディング・商品開発などの実務から
    生活者研究・社会研究・ことば研究までを幅広く手がける。
    2018年、合同会社豊温堂を設立し、現在に至る。
     
    著書:「気づく仕事」(集英社)等
    論文:「若者論再考」(マーケティングジャーナル)等
    研究:「KOTOBAOLOGY ~ことばオロジー~」(kotobaology.jp)等

    栁本英樹

    Eiki Yanagimoto

     

    専門は人材開発・採用・異動・評価のHR実務全般。
    博報堂では数度にわたる人事制度/人事システム改革を実施。
    博報堂DYグループ再編・統合・上場時に人事マネジャーを勤め、グループ法務室長を経て2018年に独立。

    現在は「人材開発体制の構築とコアプログラムの実施」を柱に、

    経営層コーチング、HRマネジメント・コンサルティング、リーダーシップ開発、

    リスクマネジメント教育を専門としている。

    (株)コムフォートゲート・代表 https://www.comfortgate21.com/
    成蹊大学客員教授、キャリア・コンサルタント、アドラー心理学カウンセラー
     
     

    高橋 輝行

    Teruyuki Takahashi

     

    会議再生屋・プロジェクトマネジャー
    中堅中小企業を中心に100社以上で新商品/新規事業等、
    経営テーマの社内実行推進を支援。 特にディスカッションを使った
    組織の思考と行動変革を得意とする。 KANDO株式会社 代表取締役
    桜美林大学MBAコース 非常勤講師
    デジタルハリウッド大学院 メディアサイエンスラボ 客員研究員
    著書 「ビジネスを変える!一流の打ち合わせ力」(飛鳥新社)
    「頭のいい人の伝え方 頭の悪い人の伝え方(アスコム)
    「超速!問題解決」(アスコム) 「会議の強化書」(あさ出版 21年9月発刊予定)
  • Contact Us

    企業規模、業態、課題の種類を問わず、お気軽にお問い合わせください

    すべての投稿
    ×